Capcana creșterii salariului minim
0 vizualizări
Printre altele sindicatele cer zilele astea creșterea salariului minim în următorii ani. O creștere destul de mare, dublarea în următorii cinci ani.
Sper că au reflectat bine ce vor și nu a vorbit pentru ei numai foamea de bani, vorba artistului Puya.
Capcană: hai să nu ne ascundem după deget și să recunoaștem că marii investitori nu vin în România pentru cine știe ce calități deosebite ale noastre. Vin aici pentru că (încă) avem forță de muncă ieftină. Creșterea salariului minim înseamnă scumpirea costurilor cu forța de muncă în general. Dacă această măsură nu este dublată de eforturi serioase pentru creșterea profesionalismului prestatorilor români investitorii vor pleca așa cum au venit iar noi vom rămâne cu șomaj și salarii cu multe zerouri care nu valorează nimic.
Mișcăm ceva în sensul ăsta? Eu nu văd. Educația tocmai a rămas fără ministru și nici nu prea văd sindicatele ocupându-se de educarea membrilor lor.
O alta capcana intinsa de cresterea acestui salariu minim tine de cresterea odata cu el a cheltuielilor cu administratia, deoarece toate salariile bugetarilor sunt calculate in functie de acesta. Si, pentru aceasta crestere a salariilor bugetarilor avem vreo crestere de productivitate??? Ofera ei servicii mai bune, sunt mai bine pregatiti brusc profesorii??
Ca sa nu mai amintesc de mentinerea la negru a multor locuri de munca, de stabilirea unui prag psihologic catre care angajatorii se orienteaza ca oferta pentru joburi cu calificare mica, eliminand negocierea individuala cu angajatul etc.
Doamne, ce imi displac sindicalistii!!